Hội nghị đã được nghe báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ kế hoạch năm 2022, nhiệm vụ công tác năm  2023, các giải pháp thực hiện; báo cáo tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền, lợi ích của NLĐ; báo cáo công khai mức trích lập và sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; công khai tài chính, trích nộp kinh phí công đoàn, quỹ phúc lợi, khen thưởng năm 2022; báo cáo tình hình quản lý và sử dụng Quỹ Tương trợ Xã hội năm 2022; báo cáo kết quả tổ chức Hội nghị NLĐ năm 2023 cấp Phòng, Ban, Trung tâm, Chi nhánh Xí nghiệp và Tập hợp các kiến nghị của NLĐ; báo cáo các nội dung hiệu chỉnh, sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động. 

Nghi thức chào cờ khai mạc Hội nghị.

Năm 2022, toàn thể NLĐ Công ty đã nỗ lực làm việc với tinh thần và quyết tâm cao nhất. Tháng 10/2022 là cột mốc đánh dấu sự kiện khởi công xây dựng Nhà máy điện (NMĐ) Thác Bà 2. Ngoài vai trò tham gia đầu tư, Thủy điện Thác Bà 2 là dự án thủy điện đầu tiên PECC2 tham  gia với vai trò PMC, thực hiện công tác tư vấn quản lý dự án và giám sát xây dựng. Tiếp nối hành trình phát triển trong lĩnh vực kinh doanh, tháng 12/2022 tiếp tục ghi nhận sự kiện: PECC2 tổ chức khởi công xây dựng NMĐ sinh khối Hậu Giang. Đây là dự án nhà máy điện sinh khối sử dụng nhiên liệu trấu lớn nhất được dự kiến đi vào vận hành đầu tiên tại Việt Nam. Bên cạnh đó, đây cũng là dự án nhà máy điện sinh khối đầu tiên PECC2 tham gia thực hiện với vai trò tổng thầu EPC cũng như công tác quản lý và vận hành, đánh dấu một bước tiến đáng ghi nhận trong lĩnh vực kinh doanh.

Năm 2023 được nhận định là năm mang tính quyết định trong việc hình thành nên bức tranh sơ bộ phương hướng phát triển giai đoạn 2021-2025 hướng đến 2030. Vì vậy, toàn thể NLĐ PECC2 được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy các kết quả sản xuất kinh doanh đã đạt được trong những năm qua; đánh giá và có cái nhìn đúng đắn, mang tính chiến lược để phát triển và nâng cao hơn nữa hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty trong những năm tới. 

Ông Nguyễn Chơn Hùng - Chủ tịch HĐQT PECC2 - phát biểu tại Hội nghị.

Bên cạnh những kỳ vọng được gửi gắm, Công ty luôn chú trọng quan tâm đến đời sống tinh thần và sức khỏe của NLĐ. Công ty đã thực hiện tốt các chế độ bảo hiểm, chế độ trợ cấp, chế độ nâng bậc, nâng ngạch lương cùng các công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ... Năm 2022 ghi nhận Công đoàn Công ty đã chi chúc Tết nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho 776 Đoàn viên và NLĐ với số tiền 438.555 triệu đồng; thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh con, chúc mừng sinh nhật, tổng cộng 228 triệu đồng; đi thăm, tặng quà Tết cho NLĐ tại các công trường, với tổng số tiền trên 17,5 triệu đồng; thăm tặng quà cho gia đình công nhân viên chức lao động có thân nhân thương binh, liệt sỹ nhân ngày 27/7 với số tiền 8,5 triệu đồng.

Ngoài ra, PECC2 cũng đã đẩy mạnh các công tác tuyên truyền và thực thi văn hóa doanh nghiệp với ba giá trị cốt lõi: tinh thần phụng sự, đam mê nghề nghiệp và đổi mới sáng tạo. Trong đó, chủ đề năm 2022 của Công ty: “Nâng cao trách nhiệm - Hết lòng phụng sự” đã được toàn thể NLĐ áp dụng tốt vào quá trình công tác và làm việc.

Hội nghị đại biểu NLĐ PECC2 lần thứ XV năm 2023 kết thúc với 100% ý kiến biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị.

Phát biểu bế mạc Hội nghị, Ông Nguyễn Chơn Hùng - Chủ tịch HĐQT PECC2 - bày tỏ niềm vui mừng vì sự thành công của Hội nghị. Ông cũng thể hiện mong muốn Hội nghị đại biểu NLĐ PECC2 lần tới sẽ được mở rộng hình thức tổ chức để nhiều NLĐ trong Công ty tham gia đối thoại và được trực tiếp bày tỏ ý kiến của mình hơn. Ông cũng nhấn mạnh rằng tất cả quyết định của Công ty đều có mối quan hệ mật thiết với lợi ích của NLĐ. Chính vì thế, bên cạnh việc bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng chuyên môn, ông rất mong toàn thể NLĐ trong Công ty sẽ nâng cao hơn nữa tinh thần và ý thức làm việc để viết tiếp sứ mệnh trở thành một thương hiệu mạnh về tư vấn năng lượng trong khu vực với nguồn nhân lực chất lượng cao, không ngừng học hỏi và sáng tạo.

Hội nghị đại biểu NLĐ PECC2 lần thứ XV năm 2023 kết thúc với 100% ý kiến biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị. Toàn thể NLĐ PECC2 sẽ tiếp tục phát huy quyền dân chủ trực tiếp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa vì sự phát triển bền vững và ổn định của Công ty.

Thực hiện: PECC2