Trong bối cảnh doanh nghiệp không ngừng chuyển mình theo hướng chuyên nghiệp và bền vững, vai trò của công tác quản trị nhân sự ngày càng trở nên quan trọng. Không chỉ dừng lại ở các công tác hành chính hay tuyển dụng, người làm nhân sự ngày nay cần trang bị tư duy chiến lược, hiểu luật, nắm vững quy trình, đặc biệt xây dựng môi trường làm việc tích cực, công bằng và hiệu quả. Công ty giới thiệu chuỗi khóa học “Chứng chỉ nhân sự cơ bản của HRCI - HRCI Human Resource Associate Professional Certificate” trên hệ thống PECC2 E-Learning để những người làm công tác nhân sự tại PECC2 quan tâm tham gia học tập. HRCI (Human Resources Certification Institute – Viện Chứng nhận Nhân sự, Mỹ) là tổ chức cấp chứng chỉ uy tín hàng đầu Thế giới cho nghề nhân sự, quản lý nguồn nhân lực. 

Vì sao nên tham gia khóa học này?

Chuỗi khóa học “Chứng chỉ nhân sự cơ bản của HRCI” không chỉ cung cấp nền tảng vững chắc về quản trị nguồn nhân lực mà còn giúp người học nắm bắt các kiến thức thiết yếu để tự tin đảm trách các nhiệm vụ quan trọng trong lĩnh vực nhân sự. 

Nội dung thiết thực để ứng dụng ngay

Chuỗi khóa học này cung cấp nền tảng kiến thức toàn diện và hiện đại trong lĩnh vực nhân sự, bao gồm:

• Quản lý nguồn nhân lực căn bản: Hiểu rõ vai trò, trách nhiệm của người làm công tác nhân sự trong tổ chức, từ tuyển dụng, đào tạo đến quản lý hiệu suất làm việc.
• Pháp lý và đạo đức trong nhân sự: Nắm vững các quy định, luật pháp liên quan đến lao động, bảo vệ quyền lợi của người lao động cũng như đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật.
• Chiến lược phát triển nhân lực: Hiểu các phương pháp xây dựng và thực thi chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu doanh nghiệp.
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực: Các kỹ năng quản trị mối quan hệ, xử lý xung đột, xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết.
• Công cụ và phương pháp thực hành: Áp dụng các công cụ tuyển dụng, đánh giá, phát triển nhân viên để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.

Chương trình còn bao gồm các bài tập thực hành và case study giúp bạn áp dụng kiến thức vào thực tiễn, tăng khả năng xử lý tình huống trong công việc hàng ngày, gồm các nội dung: xây dựng kế hoạch tuyển dụng, thiết kế chương trình đào tạo, phân tích văn hóa doanh nghiệp, đánh giá tổ chức... giúp củng cố kiến thức và tạo ra sản phẩm thực tế có thể sử dụng ngay trong công việc.

Truy cập ngay hệ thống PECC2 Elearning, tìm chuỗi khóa học “Chứng chỉ nhân sự cơ bản của HRCI” và tham gia học ngay để phát triển năng lực, mở rộng kiến thức, ứng dụng nâng cao hiệu quả chất lượng công tác quản lý nhân sự của Công ty.

Thực hiện: TR&D – PECC2