Điều phi thường đến từ văn hoá doanh nghiệp: Câu chuyện của Apple

Hãy cứ khát khao…

Apple là công ty được định giá cao nhất thế giới hiện nay với trên 930 tỷ USD (theo sau là Google và Amazon với 800 tỷ và 730 tỷ USD). Steve Jobs, một trong những người sáng lập ra Apple, được cả thế giới nhìn nhận là bộ óc thiên tài về sáng tạo, là người xây dựng nên văn hóa độc đáo cho Apple.

Cùng tham gia sáng lập Apple năm 1976 gồm có Steve Jobs, Steve Wozniak và Ronald Wayne. Ronald rút khỏi Apple chỉ vài tuần sau khi tham gia vì không tin vào các ý tưởng giá trị của Steve Jobs. Cuối năm 1976, Apple cho ra đời sản phẩm đầu tiên là chiếc máy tính để bàn Apple I do đích thân Steve Wozniak thiết kế.

Từ sản phẩm máy tính đầu tiên này, Steve Jobs nhận thấy để có thể thu hút khách hàng tốt hơn, cạnh tranh được với các ông lớn máy tính lúc bấy giờ là IBM, HP, Xerox…, cần phải xem “đổi mới và sáng tạo là hai giá trị cốt lõi để Apple có thể tồn tại và phát triển”. Ông bắt tay cùng Steve Wozniak miệt mài nghiên cứu và cho ra đời dòng máy tính Apple II sau một năm. Apple II có mẫu mã đẹp, được cải tiến với các tính năng vượt bậc so với Apple I, đã trở thành sản phẩm máy tính để bàn bán chạy nhất lúc bấy giờ và đưa tên tuổi công ty trở nên nổi tiếng khắp thế giới.

Sự khác biệt trong việc đổi mới sản phẩm Apple I và Apple II

Nhờ vào thành công của Apple II, năm 1980 Apple phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng với giá 22 USD một cổ phần, lập nên kỷ lục mới về tổng số vốn thu được cho một công ty mới thành lập bốn năm trên thị trường chứng khoán NASDAQ.

Hãy cứ dại khờ…

Sau đó, Steve Jobs đã quyết tâm đầu tư rất nhiều tiền cho các dự án nghiên cứu chế tạo sản phẩm mới đẹp hơn và chất lượng hơn. Trong đó có dòng sản phẩm Macintosh. Mục tiêu cải tiến và đổi mới sản phẩm của ông đã đi ngược lại với lợi ích ngắn hạn của hội đồng quản trị Apple và ông đã bị họ sa thải vào đầu năm 1985.

Năm 1997, Steve Jobs được mời về lại Apple và tiếp tục công việc với triết lý văn hóa đổi mới sáng tạo của mình. Ông đã dẫn dắt Apple không ngừng cho ra đời những sản phẩm đẳng cấp cao, làm thay đổi nhu cầu của người tiêu dùng trên thế giới như Mac Book, Ipad, Iphone…

Trước khi qua đời vào năm 2011, Steve Jobs đã chia sẻ một trong những bí quyết thành công của Apple là nhờ vào văn hóa không ngừng sáng tạo mà ông đã kiên trì áp dụng tại Apple trong suốt thời gian làm lãnh đạo. Ông nói: “Đôi khi, thực hiện việc đổi mới, bạn sẽ mắc lỗi. Hãy nhanh chóng nhìn nhận nó và tiếp tục… cải tiến những đổi mới khác”.

Sản phẩm Macintosh đời đầu và Macintosh đời 2017 (Mac Pro) của Apple

Qua câu chuyện này, chúng ta nhận ra rằng văn hóa “đổi mới và sáng tạo” chính là “vũ khí” giúp Apple đã trở thành một công ty hoàn vũ trong lĩnh vực công nghệ. Công ty của bạn đang vận dụng tầm ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự phát triển như thế nào?

Thực hiện: Duyên Anh

Câu chuyện được trích dẫn từ sách “Đẳng cấp của văn hóa doanh nghiệp” do Đặng Thị Bích Nga và Võ Nguyên Khôi biên soạn, Nhà xuất bản Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh.

 

Chia sẻ: